V druhé polovině března 2024, schválila vláda změnu zákoníku práce, která přinese pravidelnou valorizaci minimální mzdy. Měly by tak odpadnout každoroční dohady mezi vládou, odbory a zaměstnavateli o tom, kolik bude minimální mzda od nového...
Zaměstnavatel, může svým zaměstnancům přispívat na stravování (anebo také nemusí, když nechce, není to jeho povinnost). Příspěvek může mít formu stravenky, stravenkového paušálu, nebo bezplatné/dotované závodní jídelny. Od 1. 1. 2024 se zvýšil maximální...
Povinnost podat daňové přiznání, se netýká jenom firem nebo podnikatelů. Daňové přiznání je povinné i pro mnoho zaměstnanců (někdy i pro důchodce, nebo i pro další fyzické osoby). Je pravda, že většina zaměstnanců se...
Od ledna 2024, bude v zaměstnání nárok na vyšší výplatu. Zvýší se minimální mzda. A bude se zvyšovat i zaručená mzda. Na více peněz, tedy budou mít nárok nejenom ti, kdo pracují za „minimálku“, ale...
Před koncem roku, může mnoho lidí zajímat, co se stane s dovolenou, kterou nestihli vyčerpat v roce 2023. A jaká jsou pravidla, pro převedení dovolené do roku 2024? Musí zaměstnavatel proplatit nevyčerpanou dovolenou? Nebo může nařídit...
V novém zaměstnání, je obvykle první 3 měsíce zkušební doba (může být i delší, nebo kratší, nebo nemusí být vůbec; 3 měsíce jsou ale obvyklý „standard“). Účelem zkušební doby je to, co vyplývá i z jejího...
Životní a existenční minimum, se naposledy zvyšovalo od 1. ledna 2023. Během roku 2023, už ale neproběhla žádná další změna (zato v roce 2022 se životní minimum měnilo i v průběhu roku kvůli vysoké...
